Assemblée Générale le 29 janvier 2009

Journée nationale de grève dans l'éducation nationale le 29 janvier 2009 

Déclaration des personnels grévistes et non grévistes réunis en Assemblée Générale le 29 janvier 2009.

Etaient présentes 50 personnes soit un quart des  personnels du siège de Chasseneuil. 

Nous, personnels grévistes et non grévistes du siège du CNDP, revendiquons :

-              de connaître les missions de l'établissement et les nôtres au sein d'un organigramme précis et nominatif, promis depuis plusieurs mois et jamais communiqué ;

-              que chaque agent bénéficie d'une fiche de poste et/ou d'une lettre de mission lui exposant clairement ses missions et ses objectifs, ceci devant découler naturellement de la mise en œuvre de l'organigramme ;

-              une cohérence entre les décisions prises et les actes, entre le SCO et sa mise en œuvre par exemple ;

-              une transparence totale et un suivi attentif des contrats, recrutements, formations et carrières ;

-              d'être informés des possibles évolutions de notre établissement et des conséquences sur notre travail quotidien.

Nous demandons :

-              la tenue de réunions d'information régulières, pour que les rumeurs ne soient pas le seul biais d'information ;

-              le respect des personnes et des métiers, car un agent ne remplit jamais mieux sa mission que lorsqu'il exerce son métier ;

-              l'élaboration et le respect de flux de travail raisonnés et réalistes, pour gagner en efficacité et qualité ;

-              le respect des droits de tous les personnels et plus particulièrement des contractuels, car il ne doit plus y avoir de personnel travaillant sans contrat ;

-              la mise en œuvre d'un véritable management des équipes et des projets à tous les niveaux de la hiérarchie, qui permette à chacun de trouver sa place en fonction de ses compétences et de ses souhaits.

Le « diviser pour régner » comme seule méthode de management n'est pas acceptable. Après avoir pollué l'encadrement depuis plusieurs années, ces techniques sapent maintenant directement les personnels.

Après avoir joué la carte Chasseneuil contre Paris, avec un certain succès, les directions successives ont entretenu et continuent d'entretenir, une rivalité entre les cadres et les différents services. Preuve en est le départ de nombre de personnels d'encadrement ces derniers mois, cette hémorragie touchant également les autres catégories de personnels. La délocalisation touche à sa fin et aucune leçon n'a été tirée des erreurs du début. Quid du transfert des compétences, des personnels, des équipements, des archives ?

A toutes ces interrogations, portées régulièrement à sa connaissance par les représentants des personnels, la direction, plus sensible aux effets d'annonces et aux prérogatives de certains qu'à la gestion du changement et à l'excellence de nos services, n'a apporté, à ce jour aucune réponse.

Devant l'importance des enjeux et la gravité de la situation actuelle, le personnel attend une communication officielle sous quinzaine de la direction sur l'ensemble de ces points. Sans réponse rapide de la direction, nous promettons d'autres mobilisations et d'autres actions.

l'intersyndicale