lettre au directeur général 11/11/2009
Chasseneuil-du-Poitou, le 11 décembre 2009
Monsieur le Directeur général,
Les personnels d’@4 réunis le 8 décembre à l’appel de leurs représentants CGT, FSU, SGEN-CFDT et UNSA pour l’« heure d’information syndicale » ont exprimé un profond malaise à propos de leurs conditions de travail au CNDP.
• Un premier ensemble de doléances concerne le fonctionnement de l’établissement et la gestion des projets :
– l’absence de stratégie globale et de plan d’édition susceptibles de motiver l’ensemble des personnels et d’organiser le travail de tous les services ;
– votre gestion « solitaire » et l’absence de délégation, qui n’excluent pas une lenteur chronique dans le processus de décision ;
– le manque de communication descendante et de communication entre les services ;
– les retards et les dysfonctionnements dans la mise en place du nouvel organigramme ;
– l’absence ou l’irrespect des plannings provoquant le télescopage des projets entre eux ;
– la désorganisation de la chaîne de production créant de l’animosité entre les services ;
– la difficulté à travailler dans la durée avec le turn-over actuel et le non-remplacement de certains personnels, et à compenser l’absence de tuilage et de prévision dans les embauches.
• Un second ensemble de doléances concerne le mode de management et les conditions de travail :
– un mal-être assez général résultant d’un manque de respect des personnels et des métiers ;
– la gestion des dossiers dans l’urgence permanente et dans la méconnaissance du poste de l’agent et de la complexité des tâches ;
– le « management » par courriel, avec utilisation perverse des copies de messages ;
– les trop fréquentes absences physiques de certains chefs de service ;
– l’absence d’entretien annuel pour les contractuels.
L’assemblée a décidé de vous demander la convocation d’une réunion qui rouvrira le dialogue social et donnera l’occasion aux personnels et à leurs délégués de connaître les solutions que vous comptez apporter à ces problèmes.
l'intersyndicale